우리나라는 국민의 생활 안정과 복지 향상을 위해 4대 보험제도를 운영하고 있는데요. 우리는 4대 보험료로 월급의 몇프로를 내고 있는걸까요? 이번 글에서는 4대 보험의 종류는 무엇이 있고, 4대 보험료로 월급의 몇프로를 내고 있는지 알아보도록 하겠습니다.
4대 보험이란?
대한민국에서 운영되는 4대 보험의 종류는 다음과 같습니다.
4대 보험료는 월급의 몇프로 일까?
4대 보험료에 포함되는 국민연금, 건강보험(장기요양보험), 고용보험, 산재보험 중 산재보험료는 사업주가 전액 부담하는 요금입니다. 그러므로 근로자가 내야하는 보험료는 국민연금, 건강보험(장기요양보험), 고용보험료 3가지인데요.
우리는 4대 보험료로 월급의 몇프로를 내고 있을까요?
사업주와 근로자는 각 보험료를 50%씩 부담하고 있으며, 4대 보험의 보험료율은 다음과 같습니다.
만약 월급을 300만원을 받는 직장인이라면 총 4대 보험으로 지출하는 비용은 얼마일까요?
같이 한번 계산해보겠습니다.
월급을 300만원 받는 직장인의 경우 4대 보험료로 지출하는 총액은 약 275,236원입니다.
즉, 월급의 약 9프로 정도를 4대 보험료로 내고 있다는 것을 알 수 있습니다.
나의 4대 보험료 계산해보기
✅국민연금과 건강보험의 보험요율은 전국민 공통입니다.
✅요양보험은 건강보험료를 기준으로 계산합니다.
✅고용보험은 회사의 근로자 수와 월급에 따라 요율이 달라집니다.
마무리
이상으로 대한민국의 4대 보험의 종류에는 무엇이 있고, 우리가 4대 보험료로 월급의 몇프로를 내고 있는지 알아보았습니다. 이 돈이 국민들의 안정적인 복지향상에 잘 사용되기를 바랍니다.
